Algemeen

Herken je deze situaties?

  • Door reorganisatie verlies je je baan of je krijgt een functie die niet bij je past.
  • Je wordt boventallig verklaard. In het gunstigste geval stelt je werkgever je in staat om met professionele hulp (outplacementbegeleiding) een goede keuze te maken voor het vervolg van jouw loopbaan en die nieuwe baan ook daadwerkelijk te vinden. Of je werkgever laat dat aan jezelf over. Je voelt je onzeker en weet niet wat de toekomst gaan brengen.
  • Je hebt een baan die niet (meer) bij je past, je zit op dood spoor, je werk is een sleur, geeft je geen energie meer en je pensioen is nog ver weg.
  • Je wilt graag je talenten en kwaliteiten in beeld krijgen om jezelf verder te kunnen ontwikkelen.
  • Je snapt dat je door de snel veranderende arbeidsmarkt in toenemende mate zelf verantwoordelijk bent voor de inhoud en richting van je loopbaan.
  • Je wilt (opnieuw) de arbeidsmarkt op maar hoe pak je dat aan? Je wilt een baan die je inspireert, die het beste uit jezelf haalt, die je energie geeft, maar je weet niet wat bij je past.
  • Je wilt je CV optimaliseren, actualiseren en persoonlijker maken. Hoe doe je dat?
  • Je vraagt je af hoe je gebruik kunt maken van sociale media en netwerken bij het zoeken naar ander werk.
  • Je bent al langer aan het solliciteren, maar wordt bijna nooit uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Of na een gesprek word je toch weer afgewezen. Je wordt er moedeloos van. Wat kun je daar aan doen?

Zijn deze situaties herkenbaar?
Dan kan De Fit Groep Loopbaanadvies helpen!