Coaching

Loopbaancoaching

Loopbaancoaching is het geven van advies en begeleiding, gericht op het verhogen van de professionele kwaliteit van een medewerker of manager.

Er kunnen verschillende aanleidingen zijn waardoor behoefte ontstaat aan individuele coaching.
Je bent succesvol in je werk, maar loopt telkens tegen dezelfde obstakels aan. Waar ligt dat aan? En hoe kun je dat veranderen?

Bijvoorbeeld:

  • Je vindt het moeilijk om grenzen aan te geven.
  • Je hebt moeite met feedback geven op de werkvloer.
  • Je bent erg perfectionistisch. Dat is een kwaliteit, maar soms heb je er last van.
  • Je zou creatiever met problemen willen omgaan.
  • Je wilt beter omgaan met stress op je werk.
  • Je wilt loskomen van ingesleten, beperkende patronen en overtuigingen.
  • Je wilt meer evenwicht tussen loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en privéleven.

Voorbeelden specifiek voor de manager of leidinggevende:

  • Hoe benader je weerstand op een positieve manier?
  • Je wilt in je team effectiever kunnen samenwerken.
  • Je wilt succesvoller leiding kunnen geven.
  • Je zou wel eens willen experimenteren met een andere leidinggevende stijl.

Het coachingstraject

Coaching is een directe en praktische vorm van leren. Centraal staat niet de kennis die iemand in huis heeft, maar de manier om deze op de beste manier en op het juiste moment te gebruiken. De concrete doelstelling is afhankelijk van de individuele leervragen en wensen van de gecoachte.

In het gratis intakegesprek brengen we samen ( eventueel in overleg met je werkgever) jouw situatie en vraag in kaart en bepalen een doel waar je aan gaat werken. Op basis van jouw behoefte wordt een traject op maat samengesteld. Het aantal sessies is dus afhankelijk van je situatie, vragen en wensen.

Uitgangspunten

  • De begeleiding en coaching zijn vrijwillig, maar niet vrijblijvend;
  • Gebaseerd op vertrouwen en gericht op resultaat;
  • Het traject is praktisch en realistisch, positief en toekomstgericht;
  • De beroepscode van NOLOC geeft de garantie dat zorgvuldig met je belangen wordt omgegaan

Wat levert het je op?

  • inzicht in persoonlijke drijfveren en passie
  • inzicht in effectief en minder effectief gedrag
  • flexibeler omgaan met veranderingen
  • meer zelfregie
  • beter eigen keuzes kunnen maken.
  • met minder (in)spanning doelstellingen bereiken
  • werken (en leven) met meer plezier en energie
  • effectiever functioneren door een goede werk-privé balans.
  • effectiever managen door de ontwikkeling van management skills

Neem voor meer informatie of een vrijblijvend en kosteloos intakegesprek contact op met De Fit Groep Loopbaanadvies.